Мой работодатель принуждает меня к увольнению по собственному желанию, может ли он это сделать?

Увольнение по собственному желанию возможно только если работник сам изъявил желание расторгнуть трудовой договор (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса России). Так, что в данном случае нет, не может.

Принуждение к увольнению работника запрещено трудовым законодательством. Статьей 3 Трудового кодекса России установлен прямой запрет дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Какая ответственность предусмотрена для работодателя за такие действия?

За дискриминацию в сфере труда установлена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Следует отметить, что при рассмотрении судами споров о расторжении трудового договора по инициативе работника, бремя доказывания обстоятельств того, что работодатель вынудил подать заявление об увольнении по собственному желанию, возлагается на работника. Но это не освобождает работодателя от ответственности за соблюдение закона.