Предусмотрена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу

Так, Федеральным законом от 03.10.2018 года №352-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации.

Теперь установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

За совершение указанного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Внесенные поправки вызваны тем, что, в связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения.

Закон вступил в действие с 14.10.2018.